Spherical - немецкая IT-компания. Мы разрабатываем программное обеспечение, необходимое для борьбы с изменением климата, вырубкой лесов, загрязнением воды и воздуха, распространением болезней, бедностью.
Сайт: SphericalКатегория: Дизайн
Компания: Spherical Origins GmbH & Co. KG
Место работы: Удаленная работа
Локация: Город Бон
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: 3-6 лет
⚙️ Вашей задачей будет:
- Разработка и улучшение пользовательских интерфейсов веб сайтов и десктопных приложений.
- Вёрстка веб страниц в HTML+CSS (по готовому дизайну из инструментов типа Figma или с нуля).
- Обсуждение дизайна интерфейсов с разработчиками и пользователями для упрощения реализации, улучшения дружественности и т.д.
- Участие в code review.
- Изучение предметной области и поддержание ее понимания в актуальном состоянии
- Работа с требованиями, взаимодействие с заказчиком (по желанию и при наличии достаточного уровня владения английским языком).
♻️ Вам обязательно понадобятся:
- Опыт дизайна сайтов/интерфейсов (веб обязательно, десктоп и мобильные устройства — тоже отлично если есть).
- Опыт работы с git и GitHub.
- Английский язык — читать и писать обязательно (вся официальная переписка у нас на английском), говорить тоже желательно.
- Наличие своего оборудованного рабочего места и надежной связи.
- Дисциплинированность и ответственность, способность работать без постоянного контроля.
📌 Желательно также:
- Опыт графического дизайна.
- Опыт фронтенд-разработки на JavaScript.
⚠️ Условия:
- Оплата от 150 000 до 250 000 рублей в месяц за полную занятость, фиксируется в Евро и не меняется при колебаниях курса.
- Полная или частичная занятость (84-168 производительных часов в месяц), удаленная работа.
- Свободный график вокруг обязательного участия в ежедневной видео-планерке по рабочим дням в 10:00 СЕТ.
- Оформление через самозанятость, ИП и их аналоги за пределами РФ.
- Испытательный срок 3 месяца.
- Пересмотр компенсационного пакета по результатам работы и достижениям на основании performance discussion каждые шесть месяцев. Особенно ценным сотрудникам могут быть предложены опционы на участие в капитале компании.