Дизайнер интерфейсов / верстальщик

Spherical - немецкая IT-компания. Мы разрабатываем программное обеспечение, необходимое для борьбы с изменением климата, вырубкой лесов, загрязнением воды и воздуха, распространением болезней, бедностью.

Сайт: Spherical
Категория: Дизайн
Место работы: Удаленная работа
Локация: Город Бон
Тип занятости: Полная занятость
Опыт: 3-6 лет

⚙️ Вашей задачей будет:

  • Разработка и улучшение пользовательских интерфейсов веб сайтов и десктопных приложений.
  • Вёрстка веб страниц в HTML+CSS (по готовому дизайну из инструментов типа Figma или с нуля).
  • Обсуждение дизайна интерфейсов с разработчиками и пользователями для упрощения реализации, улучшения дружественности и т.д.
  • Участие в code review.
  • Изучение предметной области и поддержание ее понимания в актуальном состоянии
  • Работа с требованиями, взаимодействие с заказчиком (по желанию и при наличии достаточного уровня владения английским языком).

♻️ Вам обязательно понадобятся:

  • Опыт дизайна сайтов/интерфейсов (веб обязательно, десктоп и мобильные устройства — тоже отлично если есть).
  • Опыт работы с git и GitHub.
  • Английский язык — читать и писать обязательно (вся официальная переписка у нас на английском), говорить тоже желательно.
  • Наличие своего оборудованного рабочего места и надежной связи.
  • Дисциплинированность и ответственность, способность работать без постоянного контроля.

📌 Желательно также:

  • Опыт графического дизайна.
  • Опыт фронтенд-разработки на JavaScript.

⚠️ Условия:

  • Оплата от 150 000 до 250 000 рублей в месяц за полную занятость, фиксируется в Евро и не меняется при колебаниях курса.
  • Полная или частичная занятость (84-168 производительных часов в месяц), удаленная работа.
  • Свободный график вокруг обязательного участия в ежедневной видео-планерке по рабочим дням в 10:00 СЕТ.
  • Оформление через самозанятость, ИП и их аналоги за пределами РФ.
  • Испытательный срок 3 месяца.
  • Пересмотр компенсационного пакета по результатам работы и достижениям на основании performance discussion каждые шесть месяцев. Особенно ценным сотрудникам могут быть предложены опционы на участие в капитале компании.