Media Buyer / Арбитражник

Компания «Адамант Медиа Групп» - это динамично развивающаяся компания в сфере создания и продаж интернет рекламы (digital marketing).

Сайт: АДАМАНТ
Категория: Арбитраж
Компания: ООО АДАМАНТ
Место работы: Удаленная работа
Локация: Москва
Опыт: 1-3 года

В связи с расширением компании, и выходом на новый сегмент рынка, мы ищем на постоянную работу в штат УДАЛЕННО арбитражников / медиа-баеров с опытом арбитража .

Мы ищем людей с опытом, умеющих работать в команде и готовых зарабатывать за это серьёзные деньги.

?Наши ценности:

  • Честность и искренность в общении;
  • Уважение к сотрудникам;
  • Скорость принятия решений и выполнения задач;
  • Здоровые отношения в команде;
  • Возможность карьерного роста;
  • Надежность;
  • Трудолюбие;
  • Интеллект;
  • Богатство;

? Вертикали:

  • Лидогенерация;
  • Нутра;

⚠️ Область твоих задач:

  • Закупка трафика, ведение, оптимизация и масштабирование рекламных кампаний в одном или нескольких источниках (Facebook, Yandex Direct, Google Adwords, MyTarget) для текущих клиентов Компании;
  • Самостоятельное создание креативов;
  • Ведение отчётности;
  • Достижение поставленных внутренних и клиентских KPI;

Что мы хотим видеть от тебя:

  • Опыт работы от 1 года;
  • Подтверждённый опыт работы с большими оборотами по любому из источников;
  • Умение самостоятельно работать в рамках поставленной задачи;
  • Обязателен успешный опыт работы с Facebook;
  • Умение работать в графических/видеоредакторах;
  • Минимальное знание HTML/JS;

? Будет преимуществом:

  • Опыт работы с лидогенерацией и белой товаркой;
  • Опыт арбитража трафика на нутру;
  • Работа в крупных performance маркетинговых агентствах;

♻️ Взамен ты получишь:

  • Стабильный и Достойный уровень дохода от 150 тыс рублей (FIX+ KPI), с гарантированным ростом при эффективной работе без потолка;
  • Удаленный формат работы в комфортных для тебя условиях;
  • Любое Официальное оформление (ТК РФ, ИП, Договор ГПХ и т.д.)
  • Связь через Slack, Zoom, Telegram, постановка задач через trello;
  • Много стабильной и интересной работы;
  • Сильная дружная команда;
  • Вовлеченный владелец;
  • Поощрение личностного и карьерного развития. Поощрение смелых идей и нестандартных решений. Наши сотрудники не просто исполнители. Они помогают нам улучшать продукт и активно участвуют во всех процессах;
  • Дополнительные Бонусы за достижение целей. Да, мы отмечаем результаты наших сотрудников;

В сопроводительном письме просьба ответить на следующие вопросы:


1. С какими источниками работали
2. С какими вертикалями работали
3. С какими бюджетами работали (в день/в мес)
4. С какими ГЕО работали
5. На каком оффере у Вас получилось сделать лучший результат? Спенд / Профит / ROI?