Media Buyer / Арбитражник в Адамант Медиа Групп

В связи с расширением компании, и выходом на новый сегмент рынка, мы ищем на постоянную работу в штат УДАЛЕННО арбитражников / медиа-баеров с опытом арбитража .

Мы ищем людей с опытом, умеющих работать в команде и готовых зарабатывать за это серьёзные деньги.

? Наши ценности:

• Честность и искренность в общении;
• Уважение к сотрудникам;
• Скорость принятия решений и выполнения задач;
• Здоровые отношения в команде;
• Возможность карьерного роста;
• Надежность;
• Трудолюбие;
• Интеллект;
• Богатство;

? Вертикали:

• Лидогенерация;
• Нутра;

⚙️ Область твоих задач:

• Закупка трафика, ведение, оптимизация и масштабирование рекламных кампаний в одном или нескольких источниках (Facebook, Yandex Direct, Google Adwords, MyTarget) для текущих клиентов Компании;
• Самостоятельное создание креативов;
• Ведение отчётности;
• Достижение поставленных внутренних и клиентских KPI;

⚠️ Что мы хотим видеть от тебя:

• Опыт работы от 1 года;
• Подтверждённый опыт работы с большими оборотами по любому из источников;
• Умение самостоятельно работать в рамках поставленной задачи;
• Обязателен успешный опыт работы с Facebook;
• Умение работать в графических/видеоредакторах;
• Минимальное знание HTML/JS;

➕ Будет преимуществом:

• Опыт работы с лидогенерацией и белой товаркой;
• Опыт арбитража трафика на нутру;
• Работа в крупных performance маркетинговых агентствах;

♻️ Взамен ты получишь:

• Стабильный и Достойный уровень дохода от 150 тыс рублей (FIX+ KPI), с гарантированным ростом при эффективной работе без потолка;
• Удаленный формат работы в комфортных для тебя условиях;
• Любое Официальное оформление (ТК РФ, ИП, Договор ГПХ и т.д.)
• Связь через Slack, Zoom, Telegram, постановка задач через trello;
• Много стабильной и интересной работы;
• Сильная дружная команда;
• Вовлеченный владелец;
• Поощрение личностного и карьерного развития. Поощрение смелых идей и нестандартных решений. Наши сотрудники не просто исполнители. Они помогают нам улучшать продукт и активно участвуют во всех процессах;
• Дополнительные Бонусы за достижение целей. Да, мы отмечаем результаты наших сотрудников;

? В сопроводительном письме просьба ответить на следующие вопросы:
1. С какими источниками работали
2. С какими вертикалями работали
3. С какими бюджетами работали (в день/в мес)
4. С какими ГЕО работали
5. На каком оффере у Вас получилось сделать лучший результат? Спенд / Профит / ROI?