Менеджер по контекстной рекламе / PPC-специалист

📍 Кто мы:

• Larsson делает ремонты квартир под ключ в Москве и МО, в новостройках и вторичке.
• Наше сильное конкурентное преимущество — мы закрываем потребности пользователя в ремонтных услугах на 100%: приемка квартиры, дизайн интерьера, отделка, поставка материалов, окна, двери, кухонные гарнитуры, вентиляция и даже мебель — все услуги «в одном окне».
• За 1.5 — 2 года хотим вырасти в 2 раза, поэтому ищем классных специалистов в команду в офис в Москве.

⭕️ ТОП-3 ценности команды в которой вы будете трудиться:

• За крутые результаты платим выше рынка, за плохие — ниже рынка. Оцениваем результаты, а не паспорта, дипломы, родственников.
• Даем много свободы и бюджет на тесты, но нужно уметь самоорганизовываться. Никакой политики, бюрократии, жестких стандартов.
• Постоянно обучаемся, развиваемся и растем.

⚙️ Ваши ключевые задачи:

• Вести и глубоко прорабатывать два проекта: один основной, второй дополнительный
• Обеспечить устойчивый поток дешевых целевых лидов с общим рекламным бюджетом от 500 000₽
• Оптимизировать рекламу до продаж. Есть сквозная аналитика — работает в режиме реального времени.
• Выполнять пункты 1 и 2 лучше, чем конкуренты — все необходимые ресурсы будут в вашем распоряжении.

♻️ Что вам предстоит делать:

• Запускать, анализировать и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс.Директ на Поиске и РСЯ. Запуск с нуля.
• Тестировать гипотезы, которые влияют на ключевые метрики проекта, проводить рациональные и обоснованные А/Б-тесты (совместно с менеджером/руководителем проекта).
• Прогнозировать ключевые показатели на основании исторических данных. Горизонты планирования 1-3-6 месяцев
• Предлагать доработки на стыке сайт/реклама, инициировать создание новых сегментов и ниш (совместно с менеджером/руководителем проекта). Иными словами, быть проактивным и работать в команде

✔️ Базовые требования:

• Любите контекст, занимаетесь им, потому что нравится.
• Эффективно работали с рекламным бюджетом от 300 000 рублей.
• Умеете считать, анализировать, работать с данными, оценивать себестоимость тестирования гипотез.
• Наш идеальный кандидат, который ранее работал на таких должностях: контекстолог, менеджер по контекстной рекламе, PPC — специалист, директолог, Специалист по Яндекс Директ.

⚠️ Что мы предлагаем:

• Работа в тишине, в уютном и комфортном офисе г. Москва, в 6 мин. от метро Римская: кофе, вкусняшки, настольные игры, библиотека
• Удобное и комфортное рабочее место, закупаем дополнительный монитор, если нужен для эффективной работы
• Возможность вырасти в тим-лида и руководителя отдела контекстной рекламы.
• Наставник, который будет курировать ваше развитие на протяжение всего периода адаптации и работы в команде
• Трудиться в сплоченной и позитивной команде, где эффективен каждый: нытиков и негативщиков не держим
• Внутренняя система обучения и развития: база знаний, обучение по маркетингу, контекстной рекламе, менеджменту и управлению, личностное развитие
• Корпоративное обучение у одного из лучших маркетологов России, который входит в Топ-10 специалистов страны, с внушительным опытом работы и успешно реализованным бюджетом на проекты 612 000 000₽
• Интересные задачи, проекты, динамичный ритм работы, без просиживания штанов
• Интересная, энергичная и живая корпоративная культура
• Достойная и прозрачная оплата труда: оклад + КПИ (за счёт результатов можно зарабатывать выше рынка)
• Гибкий график 5/2. Начало дня с 9:00, 10:00 или 11:00
• Оформление по ТК, ГПХ, ИП, Самозанятый
• Оплачиваемый отпуск
• Прогрессивное и адекватное руководство

🤘🏻 Наш подход:

• Работаем с прогрессивными подходами: HADI, LEAN, Agile, FFF и т.п.
• Делаем упор на аналитику и данные: сквозная аналитика работает на всех проектах в режиме реального времени; отдел продаж отстроен, работает как часы
• Обмениваемся опытом внутри отдела еженедельно, делаем обзоры по запущенным гипотезам, нововведениям в рекламных системах, проводим мозговые штурмы
• Проводим обучающие лекции еженедельно: маркетинг, менеджмент, контекстная реклама, личностное развитие
• Используем систему грейдов для карьерного роста: от 1-го (новичок) до 6-го грейда (руководитель отдела). Цепочка такая: есть результаты в проектах и обучении → растет ваш грейд → растет ваша квалификация и доход. С 1-го до 6-го можно вырасти за 4 года.
• Структура команды построена по агентскому «бутиковому» принципу, не конвейер; фокус на глубокую системную проработку проектов, без нерелевантных задач
• Используем матричный принцип управления: есть отделы (менеджеров, трафик-специалистов, веб-аналитиков, разработчиков) и проектные команды, которые ведут проекты
• Команда — наш самый ценный ресурс, уделяем подбору, адаптации и развитию особое внимание.