Менеджер по контекстной рекламе / PPC-специалист

📍 Кто мы:

• Инхаус-команда из 45 специалистов: менеджеры проектов, маркетологи, трафик-менеджеры, веб-аналитики, разработчики, дизайнеры
• Строим системы лидогенераций для производственных проектов: ремонт квартир, пластиковые окна, дизайн-интерьеров, кухонные гарнитуры, мебель для дома, юридические услуги, ипотечные услуги, строительство домов и др.
• Регулярно тестируем новые ниши, оптимизируем конверсию воронки до продаж.
• За 1.5 — 2 года хотим вырасти в 2 раза, поэтому ищем классных специалистов в команду

⭕️ Наши проекты:

• 10 активных белых лидгенных проектов. 6 тестовых ниш в плане запуска на ближайшие 10 месяцев.
• Рекламные бюджеты от 400 000 до 1 500 000 руб. на проект.
• Работаем в Москве, МО, реже в регионах России.

✅ ТОП-3 ценности команды в которой вы будете трудиться:

• За крутые результаты платим выше рынка, за плохие — ниже рынка. Оцениваем результаты, а не паспорта, дипломы, родственников.
• Даем много свободы и бюджет на тесты, но нужно уметь самоорганизовываться. Никакой политики, бюрократии, жестких стандартов.
• Постоянно обучаемся, развиваемся и растем.

⚙️ Ваши ключевые задачи:

• Вести и глубоко прорабатывать два проекта: один основной, второй дополнительный
• Обеспечить устойчивый поток дешевых целевых лидов с общим рекламным бюджетом от 500 000₽
• Оптимизировать рекламу до продаж. Есть сквозная аналитика — работает в режиме реального времени.
• Выполнять пункты 1 и 2 лучше, чем конкуренты — все необходимые ресурсы будут в вашем распоряжении.

🔘 Что вам предстоит делать:

• Запускать, анализировать и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс.Директ на Поиске и РСЯ. Запуск с нуля.
• Тестировать гипотезы, которые влияют на ключевые метрики проекта, проводить рациональные и обоснованные А/Б-тесты (совместно с менеджером/руководителем проекта).
• Прогнозировать ключевые показатели на основании исторических данных. Горизонты планирования 1-3-6 месяцев
• Предлагать доработки на стыке сайт/реклама, инициировать создание новых сегментов и ниш (совместно с менеджером/руководителем проекта). Иными словами, быть проактивным и работать в команде

♻️ Базовые требования:

• Любите контекст, занимаетесь им, потому что нравится.
• Эффективно работали с рекламным бюджетом от 300 000 рублей.
• Умеете считать, анализировать, работать с данными, оценивать себестоимость тестирования гипотез.
• Наш идеальный кандидат, который ранее работал на таких должностях:

⚠️ Что мы предлагаем:

• Возможность вырасти в топового специалиста по контекстной рекламе.
• Наставник, который будет курировать ваше развитие на протяжение всего периода адаптации и работы в команде
• Трудиться в сплоченной и позитивной команде, где эффективен каждый: нытиков и негативщиков не держим
• Внутренняя система обучения и развития: база знаний, обучение по маркетингу, контекстной рекламе, менеджменту и управлению, личностное развитие
• Корпоративное обучение у одного из лучших маркетологов России, который входит в Топ-10 специалистов страны, с внушительным опытом работы и успешно реализованным бюджетом на проекты 612 000 000₽
• Интересные задачи, проекты, динамичный ритм работы, без просиживания штанов
• Интересная, энергичная и живая корпоративная культура
• Достойная и прозрачная оплата труда: оклад + КПИ (за счёт результатов можно зарабатывать выше рынка)
• Гибкий график 5/2. Начало дня с 9:00, 10:00 или 11:00
• Оформление по ТК, ГПХ, ИП, Самозанятый
• Оплачиваемый отпуск
• Прогрессивное и адекватное руководство
• Возможность вырасти в тим-лида и руководителя отдела контекстной рекламы.

🌟 Наш подход:

• Работаем с прогрессивными подходами: HADI, LEAN, Agile, FFF и т.п.
• Делаем упор на аналитику и данные: сквозная аналитика работает на всех проектах в режиме реального времени; отдел продаж отстроен, работает как часы
• Обмениваемся опытом внутри отдела еженедельно, делаем обзоры по запущенным гипотезам, нововведениям в рекламных системах, проводим мозговые штурмы
• Проводим обучающие лекции еженедельно: маркетинг, менеджмент, контекстная реклама, личностное развитие
• Используем систему грейдов для карьерного роста: от 1-го (новичок) до 6-го грейда (руководитель отдела). Цепочка такая: есть результаты в проектах и обучении → растет ваш грейд → растет ваша квалификация и доход. С 1-го до 6-го можно вырасти за 4 года.
• Структура команды построена по агентскому «бутиковому» принципу, не конвейер; фокус на глубокую системную проработку проектов, без нерелевантных задач
• Используем матричный принцип управления: есть отделы (менеджеров, трафик-специалистов, веб-аналитиков, разработчиков) и проектные команды, которые ведут проекты
• Команда — наш самый ценный ресурс, уделяем подбору, адаптации и развитию особое внимание