Руководитель отдела медиабаинга/ Head of Media Buying

PIN-UP.RU - Букмекерская компания нового типа. Наша главная задача развлекать и предоставлять самый высокий сервис, используя высокие технологии.

Сайт: PIN-UP.RU
Категория: Арбитраж
Компания: ООО Пас
Место работы: Офис
Локация: Москва
Опыт: 3-6 лет

⚙️ Чем предстоит заниматься:

  • Развитие направления баинга с «0».
  • Организовать медиапланирование во всех digital-каналах, вести регулярный поиск наиболее эффективных инструментов для достижения маркетинговых целей.
  • Организация закупки в digital-каналах как по модели CPM/OLV, CPC, так и по модели оптимизации по CPA/CPL, CPI и лидогенерации
  • Анализировать бизнес-метрики: стоимость одного игрока/ активность аудитории на периоде/ емкость ресурса/ ROI/ срок окупаемости в месяцах и т.д.
  • Разработать базу знаний, а также создать программу внутреннего обучения и повышения квалификации сотрудников медибаинга.
  • Создать внутренние инструменты закупки рекламных спотов по популярным форматам (баннеры, тизеры, прероллы и тп).
  • Подготовка отчетности, аналитики по итогам рекламных кампаний, подготовка выводов и рекомендаций.
  • Выстраивать эффективное взаимодействие отдела с другими департаментами и глобальной командой.

♻️ Для решения этих задач нужно:

  • Хорошее знание всего набора digital инструментария, каналов, форматов.
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года.
  • Знание вертикалей gambling/betting.
  • Отличное понимание как работают различные воронки конверсий.
  • Отличные аналитические навыки, умение правильно интерпретировать данные, знание основных медийных и аналитических метрик.
  • Опыт набора, обучения, руководства командой.
  • Умение работать с цифрами и аналитикой.

⚠️ Мы предлагаем:

  • Большую свободу размещений и действий, много интересных задач.
  • Дружную, профессиональную команду.
  • Комфортный и современный офис в международном деловом центре «Москва-Сити».
  • Работу в офисе 5/2. Гибкий график начала рабочего дня..
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Условия оплаты обсуждаются с успешными кандидатами в индивидуальном порядке.