Таргетолог fb

⚙️ Задачи, которые предстоит решать:

• Запуск медийных рекламных кампаний в Facebook, Instagram, MyTarget, VK, google ads, директ. Предпочтение мы отдаем FB и google ads;
• Постановка ТЗ, разработка и тестирование рекламных материалов и посадочных страниц;
• Ежедневный контроль и оптимизация рекламных кампаний;
• Обновление объявлений таргетированной рекламы (MyTarget, Instagram, Facebook, VK, Ads, директ);
• Увеличение количества привлеченных лидов из перечисленных источников;
• Достижение и оптимизация показателей CAC, LTV, CPO, ДРР;
• Увеличение конверсии сайта. Поиск «узких» мест, А/В тестирование гипотез;

♻️ Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Высшее образование (желательно маркетинг);
• Опыт работы в системах: Facebook, Instagram, MyTarget, VK, Adwords, Директ;
• Умение работать с банами FB;
• Умение за счет правильной связки «ЦА — ее боли — офер на крео — офер на лендинге» значительно снижать цену клика и цену лида
• Опыт работы с системами веб-аналитики Google Analytics / Yandex.Metrika и Церебро/Хантер;
• Бизнес-анализ и системный анализ, написание требований к оптимизации рекламных компаний;
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, ВПР и т.д.);
• Опыт работы с фигмой, дриблом и аккаунт на биченсе;
• Отличное владение русским языком в письменном виде;
• Свободное владение английским языком.

⚠️ Условия:

• Испытательный срок — 2-2,5 месяца (45000 руб), далее увеличение ЗП в зависимости от достижений и способностей (55000+ руб). Если вы супер-пупер специалист, то мы готовы платить вам 80000+ руб, но не ранее чем через 6 месяцев после старта;
• Работа с 9:00 до 18:00(возможны переработки), 5/2. Российские (не татарские) праздники;
• Комфортный и просторный 3х этажный офис в центре Казани (не IT-парк и не офисный центр);
• Бесплатные обеды, настольный теннис, ежедневная зарядка, в сезон — еженедельные велопоездки;
• Регулярное участие в ведущих отраслевых конференциях и мероприятиях
• Переиндексация зарплаты в соответствии с инфляцией
• Оформление по ТК РФ;
• 50%-ая оплата курсов по повышению квалификации;
• Компенсация 50% медицинского лечения после года работы;
• Регулярные корпоративные мероприятия, проводимые полностью за счёт компании;