Контекстолог / трафик-менеджер в сеть апартаментов посуточной аренды

‌LALAPART - сеть дизайнерских апартаментов премиум и бизнес класса, предоставляющая услуги по комфортному проживанию в Москве и в других городах. ‌‌Начиная с 2019 года, мы встречаем гостей, которым необходимо остановиться у нас по деловым поездкам или семейному отдыху.

Сайт: LALAPART
Категория: Трафик-менеджер
Компания: LALAPART
Место работы: Офис
Локация: Москва
Опыт: 1-3 года

⚙️ Чем предстоит заниматься:

  • Ведение рекламных кампаний;
  • Регулярная обработка ключевых фраз и объявлений;
  • Составление продающих объявлений;
  • Мониторинг ставок и расходов;
  • Анализ статистики, регулярная работа на повышение эффективности кампаний;
  • Снижать стоимость брони, давать рекомендации по улучшению
  • Формирование отчетов;
  • Тестирование гипотез;

♻️ Что вы получите, работая на этой позиции:

  • Дружную команду — где каждый помогает друг другу
  • Молодой коллектив — средний возраст сотрудников 30 лет
  • Удаленная работа — ваш офис это комфортная для вас обстановка
  • Удобный график — 5/2 — 5 рабочих дней, 2 выходных
  • Стабильная выплата заработной платы — 2 раза в месяц: 1 и 15 числа каждого месяца
  • Совокупный доход: от 40.000 (25.000 фикс + % от продаж)
  • Бонусы и премии за достижения, которые стимулируют мотивацию как личные, так и всей команды
  • Современные рабочие инструменты, которые обеспечивают эффективность и комфорт в работе.
  • Возможность профессионального роста и развития внутри компании
  • Работа в сфере гостеприимства
  • Профессиональные обучения, которые помогают развивать навыки и компетенции.
  • Оказываем поддержку и помощь на каждом этапе работы,- есть как наставники, так и коллеги готовые помочь.
  • Возможность принимать участие в обучающих программах — нам важно, чтобы сотрудники расширяли свой кругозор
  • Поддерживаем инициативу и предложения сотрудников — если тебе есть, что сказать — скажи
  • Вовлеченный в работу и лояльный руководитель
  • Прозрачная система повышения ЗП — новые обязанности предполагают повышение заработной платы
  • Разнообразные задачи — тебе не будет скучно и рутинно
  • Позитивный ментальный климат — мы не любим ругать в коллективе
  • Система корпоративных скидок, которые позволяют сотрудникам получать дополнительные преимущества