Traffic Manager/Media Buyer

Компания Imhio Ltd специализируется на разработке веб-сервисов потокового вещания видеоизображений с предварительной их обработкой алгоритмами, построенными на базе нейронных сетей.

Сайт: Imhio Ltd
Компания: Imhio Ltd
Место работы: Удаленная работа
Локация: Москва
Опыт: 3-6 лет

Амбициозная цель IMHIO перестроить индустрию онлайн развлечений и потребления видеоконтента, достичь неповторимого качества персонализации каталогов и предоставить уникальные возможности для общения.
Каждый день нашими сервисами пользуется более 1 миллиона пользователей
Проект в активной стадии развития — мы наращиваем функциональность и ищем пути увеличения количества пользователей.

Мы продолжаем собирать команду, сейчас ищем Traffic manager для выстраивания направления привлечения траффика.

Нужен человек, который сможет организовать систему автоматизированной покупки траффика и разглядеть потенциал брокеров. Построить систему покупки траффика через наш собственным RTB движок + ручную покупку с брокеров/директ продавцов.

Три направления покупки:

  • Ручная покупка трафика с нетворков и сайтов
  • Ручное размещение ордеров на брокерах
  • Programatic покупка на брокерах


⚙️ Задачи:

Участие в формировании требований к системам.

1) RTB-Engine.

2) Системе учета покупки и оценки качества трафика.

  • Скрининг потенциальных источников трафика;
  • Поиск владельцев ресурсов, проведение переговоров и согласование условий размещения, тестирование;
  • Оценка эффективности размещения;
  • Бюджетирование размещения с учетом проведенной оценки;
  • Контроль размещения, постоянная оценка эффективности покупаемого трафика, ведение учета, контроль оплаты за размещение.

⚠️ Какой опыт нам важен:

  • Опыт организации системы покупки трафика;
  • Опыт успешной работы с арбитражем трафика;
  • Опыт как ручной, так и Рrogrammatic покупки трафика;
  • Сильные аналитические навыки и внимание к деталям;
  • Английский язык на уровне достаточном для переписки.

♻️  Почему IMHIO?

  • Автономная команда с фокусом на пользователях и качестве выпускаемого продукта, без менеджерской бюрократии и KPI контроля;
  • Компания в 17 человек и каждый влияет на развитие продукта;
  • Удаленная работа и гибкое начало рабочего дня
  • Прозрачная оплата;
  • Отпуск в 21 рабочий день + 10 дополнительных day off, оплачиваемые больничные.