Трафик — менеджер/Директолог

Группа компаний «VEZU» - один из ведущих логистических операторов России с 1995г. Эксперт в транспортно-экспедиторских услугах.

Сайт: VEZU
Категория: Трафик-менеджер
Место работы: Офис
Опыт: 1-3 года

⚙️ Мы предлагаем следующие зоны ответственности:

  • Генерация потока новых лидов;
  • Организация закупки трафика компании (Яндекс.Директ, VK, Avito и пр.);
  • Достижение KPI: целевой трафик, CPL, объем;
  • Создание, запуск и оптимизация рекламы самых разных форматов на всех доступных площадках;
  • Сбор семантики, сегментация аудитории, тестирование гипотезы, погружение в технологии цифрового маркетинга;
  • Разработка и тестировании стратегии по социальным сетям, в том числе бронировать и оплачивать рекламу в группах и запускать таргетированную рекламу;
  • Анализ и прогноз результатов, построение тактических и стратегических планов по увеличению трафика;
  • Прогноз бюджета на рекламную кампанию

♻️ От Вас мы ожидаем:

  • Знание принципов работы контекстной и таргетированной рекламы на высоком уровне, умение работать со ставками и семантикой в Яндекс.Директ, РСЯ;
  • Опыт работы по привлечению трафика с Avito;
  • Опыт проведения А/Б тестирования;
  • Опыт работы в B2C обязателен;
  • Умение работать с креативами и текстом, понимание принципов графического дизайна и типографики;
  • Готовность к многозадачности, разноплановой работе;
  • Развитые аналитические способности;
  • Вовлеченность и заинтересованность в результатах работы, как своей так и команды;
  • Творческий подход к решаемым задачам.

⚠️ В свою очередь мы предоставим Вам:

  • Конкурентный уровень совокупного дохода: 60 000 рублей оклад + бонус, обсуждаемый с финальным кандидатом;
  • Возможность влияния на результаты бизнеса за счет реализации на рынке нового продукта;
  • Оплату мобильной связи;
  • Удобное расположение офиса в пешей доступности от метро Бухарестская;
  • Парковку у офисного здания;
  • Возможность выбора гибкого начала и окончания рабочего дня;
  • Работу в молодом, активном коллективе, нацеленном на развитие;
  • Социально активную корпоративную жизнь (к примеру, спортивные мероприятия, участие в благотворительности);
  • Официальное трудоустройство.