Компания Sheikh's life помогает людям и компаниям в переезде в ОАЭ ( получение резидентских виз, помощь в подборе апартаментов/квартир, открытие компаний, открытие корп. счетов, подбор помещений для офиса и др.).
Сайт: Yes PersonКатегория: Трафик-менеджер
Компания: Yes Person
Место работы: Удаленная работа
Локация: Москва
Оклад: з/п не указана
Опыт: 1-3 года
⚙️ Обязанности:
- анализ и выбор наиболее эффективных каналов интернет-продвижения;
- самостоятельная настройка и запуск контекста, таргета и пр.;
- управление подрядчиками (SMM, дизайнеры);
- планирование и эффективная реализация маркетингового бюджета;
- ведение и оптимизация рекламных кампаний;
- регулярный тест гипотез и отстройка ЦА, в том числе при запуске новых проектов;
- проведение регулярного аудита конкурентов;
- разработка и реализация медиапланов.
Основная цель — увеличить траффик елевых лидов при адекватной стоимость лида.
♻️ Ты наш кандидат, если ты:
- опытный пользователь Яндекс Метрики и Google Аналитики;
- имеешь практические и теоретические знания SEO;
- имеешь подтвержденные успешные кейсы по улучшению входящего траффика ( круто, если расскажешь об этом с сопроводительном письме);
- умеешь работать со сквозной аналитикой, понимаешь механизмы контекстной, таргетированной и медийной рекламы;
- умеешь эффективно распределять маркетинговый бюджет;
- у тебя есть сертификаты курсов с Нетологии, ConvertMonster, Targetorium;
- есть опыт работы в агенстве топ-100 Tagline$
- открыт(а) к новому, готов(а) брать ответственность, гибкий(ая) и нацелен(а) на результат.
⚠️ Условия:
- Возможность внести существенный вклад в развитие проекта;
- Аргументируй и действуй — никакой лишней бюрократии и ограничений;
- Возможность усилить свой нетворк;
- Возможность пройти в том числе и проф. обучение за счет компании;
- Перспективы профессионального и карьерного роста ( приоритет при возникновении новых позиций всегда отдаем внутренним сотрудникам);
- фикс, KPI + % с продаж. Обговариваем с успешным кандидатом.
- Коллектив профессионалов, которому не все равно;
- Открытая корп.культура, развитие персонала.